PLANES DE IGUALDAD E IGUALDAD RETRIBUTIVA
Les recordamos que según lo dispuesto en el Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro, a partir del día 7 de marzo de 2022, todas las empresas con 50 o más trabajadores estarán obligadas a contar con un Plan de Igualdad e implementarlo en su plantilla.