Les recordamos la documentación laboral que deben tener las empresas en cada uno de sus centros de trabajo.

A.    En archivo :

. Nóminas.
. Liquidaciones de Seguros Sociales.

B.    A exponer en el tablón de anuncios de cada centro de trabajo :

. Liquidación de Seguros Sociales del último mes.
. Calendario Laboral / Cuadro Horario.
. Placa de la Mutua de Accidentes que acredite la formalización de Accidentes
  de Trabajo y Enfermedades Profesionales.
                        
Asimismo y en relación con la Prevención de Riesgos Laborales, el empresario debe elaborar y conservar a disposición de la autoridad laboral o sanitaria, la siguiente documentación:

a)    Plan de Prevención de Riesgos Laborales.

b)    Evaluación de los riesgos para la seguridad y la salud en el trabajo, incluido el resultado de los controles periódicos de las condiciones de trabajo y de la actividad de los trabajadores.

c)    Planificación de la actividad preventiva, incluidas las medidas de protección y de prevención a adoptar y, en su caso, material de protección que deba utilizarse.

d)    Controles del estado de salud de los trabajadores y sus resultados.

e)    Relación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que hayan causado al trabajador una incapacidad laboral superior a un día de trabajo.

f)    Botiquín para los primeros auxilios.

El incumplimiento puede ser considerada infracción laboral, sancionada de acuerdo con su gravedad.