El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJC), ha declarado que el despido disciplinario realizado a una trabajadora por faltas de asistencia al trabajo injustificadas, fue un fraude por parte de la trabajadora, ya que esta lo buscó de forma deliberada, no impugnándolo ante los tribunales y, con el único propósito de cobrar la prestación por desempleo. Concluye el tribunal que existen indicios plenamente probados que obligan a entender que forzó el despido para ocultar un cese voluntario como causa real de la baja en la empresa y, así, beneficiarse de la prestación por desempleo, por lo que la condena a la devolución de lo cobrado de paro desde la fecha de baja en la empresa.