PUBLICACIONES DIVERSAS

Orden del 1/06/2017 D.O.G Nº 113 del 15/06/2017

(Plazo hasta 15/07/2017)

Subvenciones para la mejora de la imagen, acondicionamiento y modernización de los establecimientos comerciales minoristas.

Se considerarán subvencionables las siguientes actuaciones:

. Proyectos de modernización integral del local comercial incluidos en un proyecto técnico de decoración e interiorismo (inversión máxima subvencionable 30.000 € - IVA excluido). El porcentaje de subvención será del 50%.

. Proyectos de renovación y mejora de la imagen comercial siempre que impliquen una renovación clara y directa de la imagen del establecimiento comercial (inversión máxima subvencionable 9.000 € - IVA excluido). El porcentaje de subvención será del 40 %.

. Servicios de un gestor de redes sociales. La ayuda consistirá en un tique en colaboración con la Federación Gallega de Comercio durante el año 2.017.

Orden del 05/06/2017 D.O.G Nº 117 del 21/06/2017

. Programa de promoción de la integración laboral de las personas con discapacidad en la empresa ordinaria.

Tipos de ayudas:

a) Subvención por la contratación indefinida

b) Subvención por la contratación indefinida de personas trabajadoras con discapacidad de un enclave laboral.

c)Subvención por la contratación temporal (mínimo 1 año de duración).

d)Subvención por la contratación de personas con discapacidad en el marco de proyectos de empleo con apoyo (tanto indefinida como temporal).

. Programa de empleo con apoyo como medida de fomento del empleo de las personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo (este programa subvenciona a las entidades promotoras de proyectos de empleo).

PUBLICACIONES DIVERSAS

Orden del 12/04/2017 D.O.G N.º 84 del 03/05/2017

Programa de Ayudas para implantar sistemas de gestión de (Responsabilidad Social Empresarial RSE), planes de igualdad laboral y, adoptar medidas de conciliación de la vida familiar, personal y laboral.

BOPPO N.º 84 del 03/05/2017

Ayudas a la contratación y mejora del empleo juvenil:

. Transformación de contratos temporales en Indefinidos / menores 30 años empadronados en Vigo y que no hayan transcurrido más de 24 meses desde la celebración del contrato inicial.

. Incentivos a la contratación / menores de 30 años, desempleados, empadronados en Vigo que accedan a su primer empleo o su experiencia sea inferior a 1 año y que resulten del proceso de selección entre las candidaturas del servicio de empleo del Ayuntamiento y desde el SPEG a los que previamente se les presentará la correspondiente Oferta de Empleo.

BOPPO N.º 91 del 12/05/2017

Ayudas a la creación de empresas:

. Requisitos : Iniciar la actividad empresarial entre el 01/04/2016 y el 31/03/2017. Tener el domicilio fiscal y social en Vigo. El promotor deberá estar en situación de desempleo y no haber desarrollado igual o similar actividad empresarial en la misma localidad en los 6 meses anteriores a la fecha del inicio de la nueva actividad.

Orden del 10/05/2017 D.O.G N.º 97 del 23/05/2017

El Programa de fomento y consolidación del empleo en las pequeñas empresas de nueva creación incluye los siguientes tipos de ayudas:

. Subvención para la generación de empleo estable – Subvencionando la creación de puestos de trabajo de carácter indefinido, incluidos los de las propias personas promotoras, que sean ocupados por personas desempleadas.

. Subvención para la formación – Se subvencionarán los cursos y las actividades formativas que la persona promotora realice, para obtener y mejorar sus conocimientos sobre la función gerencial y las actividades formativas directamente relacionadas con la actividad económica en la que esté de alta la empresa.

. Subvención para el inicio de la actividad – Se podrá conceder para la financiación de los primeros gastos de la actividad por cada empleo subvencionable.

. Subvención para la conciliación de la vida personal, laboral y familiar – Con el objeto de favorecer la conciliación de la vida personal, laboral y familiar de las personas emprendedoras, se concederá una subvención del 75 % del coste de los servicios de guardería para aquellas personas promotoras que tengan hijos/as menores de 3 años.

JORNADA DE VERANO

Nuestro horario para el período comprendido entre el 1 de junio y el 30 de septiembre será de 8:00 a 15:00 horas, de lunes a viernes.

No obstante, previa cita telefónica, estaremos a su servicio para atenderles en horario de tarde, si lo desean.

FESTIVOS DE CONVENIO / MES DE JUNIO

Los trabajadores que presten sus servicios en las empresas a las que le son de aplicación los Convenios Colectivos que se detallan, disfrutarán de una jornada de descanso, que se computará como jornada de trabajo efectivo, abonable y no recuperable, el día que a continuación se indica:

Convenio Día
Construcción de Pontevedra 23
Mármoles y Piedras 23

Rematantes y Aserraderos de Madera

23

(El día 26 en Caldas de Reis y Poio)

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