PUBLICACIONES DIVERSAS
Orden del 1/06/2017 D.O.G Nº 113 del 15/06/2017 (Plazo hasta 15/07/2017) |
Subvenciones para la mejora de la imagen, acondicionamiento y modernización de los establecimientos comerciales minoristas. Se considerarán subvencionables las siguientes actuaciones: . Proyectos de modernización integral del local comercial incluidos en un proyecto técnico de decoración e interiorismo (inversión máxima subvencionable 30.000 € - IVA excluido). El porcentaje de subvención será del 50%. . Proyectos de renovación y mejora de la imagen comercial siempre que impliquen una renovación clara y directa de la imagen del establecimiento comercial (inversión máxima subvencionable 9.000 € - IVA excluido). El porcentaje de subvención será del 40 %. . Servicios de un gestor de redes sociales. La ayuda consistirá en un tique en colaboración con la Federación Gallega de Comercio durante el año 2.017. |
Orden del 05/06/2017 D.O.G Nº 117 del 21/06/2017 |
. Programa de promoción de la integración laboral de las personas con discapacidad en la empresa ordinaria. Tipos de ayudas: a) Subvención por la contratación indefinida b) Subvención por la contratación indefinida de personas trabajadoras con discapacidad de un enclave laboral. c)Subvención por la contratación temporal (mínimo 1 año de duración). d)Subvención por la contratación de personas con discapacidad en el marco de proyectos de empleo con apoyo (tanto indefinida como temporal). . Programa de empleo con apoyo como medida de fomento del empleo de las personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo (este programa subvenciona a las entidades promotoras de proyectos de empleo). |
PUBLICACIONES DIVERSAS
Orden del 12/04/2017 D.O.G N.º 84 del 03/05/2017 |
Programa de Ayudas para implantar sistemas de gestión de (Responsabilidad Social Empresarial RSE), planes de igualdad laboral y, adoptar medidas de conciliación de la vida familiar, personal y laboral. |
BOPPO N.º 84 del 03/05/2017 |
Ayudas a la contratación y mejora del empleo juvenil: . Transformación de contratos temporales en Indefinidos / menores 30 años empadronados en Vigo y que no hayan transcurrido más de 24 meses desde la celebración del contrato inicial. . Incentivos a la contratación / menores de 30 años, desempleados, empadronados en Vigo que accedan a su primer empleo o su experiencia sea inferior a 1 año y que resulten del proceso de selección entre las candidaturas del servicio de empleo del Ayuntamiento y desde el SPEG a los que previamente se les presentará la correspondiente Oferta de Empleo. |
BOPPO N.º 91 del 12/05/2017 |
Ayudas a la creación de empresas: . Requisitos : Iniciar la actividad empresarial entre el 01/04/2016 y el 31/03/2017. Tener el domicilio fiscal y social en Vigo. El promotor deberá estar en situación de desempleo y no haber desarrollado igual o similar actividad empresarial en la misma localidad en los 6 meses anteriores a la fecha del inicio de la nueva actividad. |
Orden del 10/05/2017 D.O.G N.º 97 del 23/05/2017 |
El Programa de fomento y consolidación del empleo en las pequeñas empresas de nueva creación incluye los siguientes tipos de ayudas: . Subvención para la generación de empleo estable – Subvencionando la creación de puestos de trabajo de carácter indefinido, incluidos los de las propias personas promotoras, que sean ocupados por personas desempleadas. . Subvención para la formación – Se subvencionarán los cursos y las actividades formativas que la persona promotora realice, para obtener y mejorar sus conocimientos sobre la función gerencial y las actividades formativas directamente relacionadas con la actividad económica en la que esté de alta la empresa. . Subvención para el inicio de la actividad – Se podrá conceder para la financiación de los primeros gastos de la actividad por cada empleo subvencionable. . Subvención para la conciliación de la vida personal, laboral y familiar – Con el objeto de favorecer la conciliación de la vida personal, laboral y familiar de las personas emprendedoras, se concederá una subvención del 75 % del coste de los servicios de guardería para aquellas personas promotoras que tengan hijos/as menores de 3 años. |
JORNADA DE VERANO
Nuestro horario para el período comprendido entre el 1 de junio y el 30 de septiembre será de 8:00 a 15:00 horas, de lunes a viernes.
No obstante, previa cita telefónica, estaremos a su servicio para atenderles en horario de tarde, si lo desean.
FESTIVOS DE CONVENIO / MES DE JUNIO
Los trabajadores que presten sus servicios en las empresas a las que le son de aplicación los Convenios Colectivos que se detallan, disfrutarán de una jornada de descanso, que se computará como jornada de trabajo efectivo, abonable y no recuperable, el día que a continuación se indica:
Convenio | Día |
Construcción de Pontevedra | 23 |
Mármoles y Piedras | 23 |
Rematantes y Aserraderos de Madera |
23 (El día 26 en Caldas de Reis y Poio) |