El pasado día, 14 de octubre de 2022, se publicó en el Boletín Oficial del Estado, Resolución de 7 de octubre de 2022, de la Dirección General de Trabajo, por la que se publica la relación fiestas laborales para el año 2023.

Asimismo, el día 5 de agosto de 2022, se publicó en el Diario Oficial de Galicia el Decreto 139/2022, de 21 de julio, por el que se determinan las fiestas de la Comunidad Autónoma de Galicia del calendario laboral para el año 2023, que serán las siguientes:

Las fiestas señaladas tendrán el carácter obligatorio y no recuperable.

También serán inhábiles para el trabajo, retribuidas y no recuperables, dos fiestas locales, propuestas por el órgano municipal competente de los respectivos ayuntamientos, cuya publicación en el boletín oficial de cada una de las provincias de la comunidad autónoma será determinada por la persona titular de la jefatura territorial da Consellería de Promoción do Emprego e Igualdade.

Vicepresidencia Segunda e Consellería de Economía, Empresa e Innovación, publicó el pasado 11 de octubre de 2021, en el Diario Oficial de Galicia, Orden de 24 de septiembre de 2021, por la que se establecen los domingos y festivos en que se autoriza la apertura de establecimientos comerciales durante el año 2022, pudiendo permanecer abiertos al público el próximo día 27 de noviembre de 2022.

Asimismo, el jueves 6 de octubre de 2022, se publicó en el Diario Oficial de Galicia N.º 191, la Orden de 16 de septiembre de 2022 por la que se establecen los domingos y festivos en los que se autoriza la apertura de establecimientos comerciales durante el año 2023.

Los domingos y festivos en los que los establecimientos comerciales podrán permanecer abiertos al público durante el año 2023 son:    

En caso de haber optado por el pago fraccionado de la cuota resultante de la Declaración sobre el Impuesto de la Renta de las Personas Físicas correspondiente al ejercicio 2021, el próximo día 7 de noviembre, vence el plazo para la realización del ingreso correspondiente al segundo plazo (modelo 102).

Les recordamos que, según lo establecido en el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, las empresas deberán aportar a su entidad de cobertura de riesgos profesionales (Mutua Colaboradora), el resultado de los reconocimientos médicos obligatorios relativos a los trabajadores que se encuentren adscritos a puestos con riesgo de enfermedad profesional realizados por el servicio de prevención riesgos laborales, de lo contrario, si se produjera el reconocimiento de una prestación económica sin el cumplimiento de dicha obligación, estarían incurriendo en responsabilidad empresarial grave.