Vicepresidencia Segunda e Consellería de Economía, Empresa e Innovación, publicó el pasado 10 de diciembre de 2021, en el Diario Oficial de Galicia, Resolución de 30 de noviembre de 2021, por la que da publicidad de los cambios producidos en la Orden de 24 de septiembre de 2021, por la que se establecen los domingos y festivos en que se autoriza la apertura de establecimientos comerciales durante el año 2022, pudiendo permanecer abiertos al público el próximo día 14 de abril de 2022.

El próximo día 30 de marzo de 2022, comenzará el periodo voluntario de recaudación del impuesto de vehículos de tracción mecánica, en el Ayuntamiento de Vigo. La finalización del periodo voluntario, será el próximo 6 de junio de 2022.

De otra parte, el período voluntario para el pago de la tasa por la recogida de basura en las viviendas, se iniciará el día 30 de junio de 2022 y finalizará el día 5 de septiembre del 2022.

El comienzo de período voluntario para el pago de exacciones unificadas industriales (Basura industrial) se iniciará el 1 de julio del 2022 y finalizará el 5 de septiembre del 2022.

Los trabajadores que presten sus servicios en las empresas a las que le son de aplicación los siguientes Convenios Colectivos, disfrutarán de descanso, que se computará como de tiempo efectivo de trabajo, abonable y no recuperable, los días que se detallan a continuación:

El día 28 de marzo, día en el que se celebra la Reconquista de Vigo, será festivo en Vigo, de conformidad con lo dispuesto en el calendario laboral para el año 2022 en la Comunidad Autónoma de Galicia, elaborado por la Jefatura Territorial de la Consellería de Economía, Emprego e Industria para la provincia de Pontevedra y publicado en el BOP de Pontevedra el día 5 de noviembre de 2021

Dicha fiesta, tendrá carácter retribuido y no recuperable.

El pasado 23 de febrero de 2022, se publicó en el Boletín Oficial del Estado, el Real Decreto 152/2022, de 22 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2022.

Las nuevas cuantías representan un incremento del 3,63% respecto de las previstas en el Real Decreto 817/2021, de 28 de septiembre, por el que se fija el SMI para 2021.

El salario mínimo para cualesquiera actividades en la agricultura, en la industria y en los servicios, sin distinción de sexo ni edad de los trabajadores, queda fijado en 33,33 €/día o 1.000 €/mes, según que el salario esté fijado por días o meses. El salario anual queda establecido en 14.000 €.

Este salario se entiende referido a la jornada legal de trabajo en cada actividad, sin incluir en el caso del salario diario la parte proporcional de los domingos y festivos. Si se realizase jornada inferior se percibirá a prorrata.

Los trabajadores eventuales y temporeros, cuyos servicios a una misma empresa no excedan de 120 días, percibirán 47,36 euros por jornada legal en la actividad, incluyendo la parte proporcional de domingos y festivos, así como de las dos gratificaciones extraordinarias.

Los empleados de hogar que trabajen por horas, en régimen externo, el salario mínimo fijado será de 7,82 € por hora efectivamente trabajada.

El citado real decreto entra en vigor el día 24 de febrero de 2022 y surtirá efectos durante el periodo comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2022, debiendo proceder, en consecuencia, al abono del salario mínimo con efectos del día 1 de enero de 2022.